Kereséseink egy része publikus, melyeket időről-időre itt teszünk közzé. Álláskeresőknek érdemes rendszeresen visszalátogatni, hogy tájékozódjanak ajánlatainkról.

Our Client is a Business Service Centre of a very well-known international audit company in Hungary. The total number of employees is 500 , the company has existed for 10 years in Hungary.
Company profile: providing business support services to external partners, primarily in Europe and mainly to companies with a global presence. The Hungarian company provides services itself, the so-called lead offices are responsible for sales.

Fields of expertise:

Indirect Tax (VAT), Statutory Accounting, Market Place, Data Management.

Company culture:

Refreshing, vibrant, open office environment, people-centred approach.

The company is in a development phase, with many new proposals and opportunities for renewal in the field of processes and digitisation as well (a technology team of 60 people is working on the developments).

We are looking for:

Two COUNTRY SPECIALISTS

(Professional areas: France and Belgium, but the position is based in BUDAPEST)

The company provides professional services to clients in approximately 30-40 countries in Europe. 10 of these countries are particularly important because this is where most of the returns are made, and this is where the company’s services are most requested. In this case, the service includes VAT returns and all related professional assistance (tax audit, tax authority contact, etc.). At present there are already country representatives who are not native speakers. The goal is to strengthen the team with native-speaking specialists in these 10 countries.

This team does not do a standard tax advisor job, they deal with VAT declarations and related procedural issues. Professional expectations, tasks: the company does not expect anyone to have an in depth taxation knowledge (i.e. non-VAT taxes are not relevant). They are not after an ”old hand” but a person who understands the connections and can come up with answers/solutions to unexpected questions/situations. The ideal candidate is someone who is specialised in the local VAT system of the country and a professional who is approachable, proactive and happy to share his or her knowledge. The ideal candidate can spot and raise attention to what has not been done appropriately and gives suggestions for improvement.

Expectations for the candidate

  • Specialised education background, accounting knowledge is not but solid VAT knowledge is a must, tax advisor qualification, experience would be a definite advantage
  • High level of English knowledge
  • Knowledge of the given country’s first language
  • Practical knowledge of Excel
  • Professional experience of minimum 3-4 years, ideally tax advisor background, with VAT focus (a minimum 4 years in SSC could be considered if the candidate is really talented)
  • Analytical thinking, flexibility, team player, strong communication skills, “service mindset”
  • Advantages: knowledge of VAT rules in other countries (e.g. Spanish along with Portuguese VAT systems), having led a small team, worked completely independently in the field of VAT, proof that something was done as a result of their own initiation, chartered tax advisor/expert
  • Having SAP knowledge is not a requirement for the job but it is an advantage. The company uses its own system.
  • Personality: open, communicative, trustworthy, precise, demonstrates quality consciousness, quick and very responsive, flexible, pro-active, positive approach, enjoys the company of their team, conversation with its members.

The company can be attractive as it is growing plus it has a solid background (not impacted by the corona crisis, as taxes always need to be paid), you can work with complete autonomy in your own field which of course comes with responsibility. International environment, staff from 40 different countries speaking 32 languages, most partners are from abroad.

If you are interested please send your CV in English to the following email address: budapest@greensearch.hu

Vagy töltse ki űrlapunk
CV csatolás:

[recaptcha recaptcha-350]

Our Client is a Successful FinTech company with offices in Amsterdam, Munich and Budapest. They work agile in a multi-disciplinary team. The company has a lot of interesting developments going on and are open for innovations and creative ideas. They offer a DevOps career in a young and fast-growing team, where this person can work in high-quality, learn a lot professionally and be a part of building a next-generation product. Out of office work is needed in case of “emergency”. They use the latest technologies, the team is cooperative and friendly.

 

DevOps Engineer

 

Tasks:

  • Monitor the performance, stability and scalability of the backend stack
  • Actively develop enhancement to make the product run smoother, faster and more secure
  • Contribute to the development, product and design strategy
  • Manage migration from the current hosted environment to the cloud (AWS)
  • Push DevOps culture to the next level
  • Move to continuous delivery in combination with a microservice architecture
  • Challenges are: compliance-regulated infrastructure and growing system/user base

 

 

Requirements:

  • Experience with running a system in the cloud (AWS preferred)
  • Linux server administration experience (Ubuntu/Debian/Amazon Linux preferred)
  • 2+ years of experience being responsible for running a highly available SaaS service
  • At least upper-intermediate English
  • Networking knowledge and firewall management (IP subnet, VLAN, VPN, IPSec)/OpenVPN, pfSense
  • Webserver and load balancer administration experience (apache, nginx, HAProxy preferred)
  • System monitoring experience (Elastic ELK stack and Zabbix preferred)
  • Deployment automation experience (Ansible, AWS CloudFormation preferred)
  • General security and system/network hardening techniques

Personality:

  • Energetic and proactive
  • Responsible and flexible
  • Automation-focused thinking
  • Team player, happy to work closely together with developers (automation, system monitoring)

 

In case you are interested in this position, please send your CV to budapest@greensearch.hu.

Vagy töltse ki űrlapunk
CV csatolás:

[recaptcha recaptcha-350]

Újat építeni vágyó szakemberek, itt a lehetőség!

 

Megbízónk egy újonnan induló kisebb termelő vállalat, aki mögött egy komoly nemzetközi szinten tevékenykedő, nagy hagyományokkal rendelkező, szegmensében piacvezető vállalkozás áll. A cég Európa vezető vállalatai közé tartozik és már rendelkezik kereskedelmi és termelési egységgel Magyarországon hosszú évek óta. Az új üzem teljesen új üzletágat jelent, külön cégben is fog működni. A magyar leányvállalat 90 km távolságra fekszik Budapesttől.

Cégcsoport kultúra: szabálykövető, családias, emberséges megközelítés. Fontos minden ember a cégben. Hosszútávon gondolkozik a cég a munkavállalókban és ez a másik oldalról is elvárás. Nekik keresünk most egy

 

Laborvezető munkatársat

(Nógrád megye)

(labor/2020)

 

Feladata az élelmiszerbiztonság és a stabil minőség biztosítása lesz szorosan együttműködve a központ minőségügyi csapatával. Napi szinten a terméktesztelés, termékvizsgálati rendszer kialakítása, működtetése, illetve a minőségügyhöz kötődő laborvizsgálatok végzése lesz az ő felelőssége. Szakmai kapcsolatok révén széles ipari kapcsolatokat kell fenntartania, ápolnia, így fontos, hogy tudjon, szeressen kommunikálni. 2020 decemberre állnia kellene a labornak, azért, hogy 2021 januárban el tudjon indulni a próbaüzem.

Nagyon fontos kiemelni, hogy olyan szakembert keres ebbe a pozícióba is a cég, aki szereti a munkáját/szakmáját. Tudását tekintve a pozíció vezetői szintű, olyan kompetenciával kell rendelkeznie, hogy ha szükséges, helyettesíteni tudja az üzemvezetőt viszont sokáig ő maga végzi a vizsgálatokat is.

 

 

Szakmai és személyes elvárások a jelölttel szemben:

 

  • Felsőfokú végzettség (vegyész vagy élelmiszeripari mérnök, de a preferált az élelmiszeripari mérnök)
  • Angol nyelvtudás (ideálisan angol mellett németül is beszél)
  • 5+ év releváns munkatapasztalat, szívesen lát a cég fiatal, tehetséges, munkájára igényes szakembereket
  • Labortapasztalat (gabonához vagy élelmiszerbiztonsághoz kapcsolódó) vagy minőségügyi háttér erős labororientáltsággal
  • Előny: mindkét nyelv ismerete, közvetlen labortapasztalat, ISF minőségügyi rendszer ismerete
  • Személyiségjegyek: nyitott, együttműködő, proaktív, körültekintő, felelősségteljes, precíz, folyamat menedzselésben legyen erős, rugalmas

 

 

Ha Ön számára fontos a biztonság, kiszámíthatóság, hosszútávra képes tervezni egy céggel, megtalálta az ideális munkahelyet. A cég minimum 15-20 évre tervez Önnel.  Amennyiben hirdetésünk felkeltette szakmai érdeklődését is küldje el angol és magyar nyelvű önéletrajzát a budapest@greensearch.hu email címre 2020.július 25-ig.

Vagy töltse ki űrlapunk
CV csatolás:

[recaptcha recaptcha-350]

Újat építeni vágyó szakemberek, itt a lehetőség!

 

Megbízónk egy újonnan induló kisebb termelő vállalat, aki mögött egy komoly nemzetközi szinten tevékenykedő, nagy hagyományokkal rendelkező, szegmensében piacvezető vállalkozás áll. A cég Európa vezető vállalatai közé tartozik és már rendelkezik kereskedelmi és termelési egységgel Magyarországon hosszú évek óta. Az új üzem teljesen új üzletágat jelent, külön cégben is fog működni. A magyar leányvállalat 90 km távolságra fekszik Budapesttől.

Cégcsoport kultúra: szabálykövető, családias, emberséges megközelítés. Fontos minden ember a cégben. Hosszútávon gondolkozik a cég a munkavállalókban és ez a másik oldalról is elvárás. Nekik keresünk most egy

 

Műszakvezető munkatársakat (2-3 fő idén)

(Nógrád megye)

(mtm3/2020)

 

A terv a próbaüzem elindítása 2021 január. Az első műszak vezetőket szeretné a cég felvenni még 2020-ban, ideálisan szeptemberben.  A pozícióhoz tartozó napi feladatok:  a technológia felügyelete, ellenőrzése, egy kis csapat vezetése (3-4 fő), műszakok ellenőrzése, illetve a hibák felmérése és elhárítása. Biztosítani kell a folyamatos működést, hétvégén is menni fog a gyár. Gyakorlatias emberre van szükség, s bár neki napi szinten nem kell javításokat végezni, de ha egy berendezés meghibásodik, akkor értse a problémát, aktívan részt tudjon venni a javításban, ha kell tudjon segíteni.

 

Egy úttörő extraktor technológia kerül bevezetésre, szakmailag rengeteget lehet fejlődni.

 

Szakmai és személyes elvárások a jelölttel szemben:

 

  • Felsőfokú végzettség (ideálisan élelmiszeripari mérnök)
  • Angol nyelvtudás (ideálisan angol mellett németül is beszél)
  • 5+ év releváns munka tapasztalat
  • Ideálisan élelmiszeripari cégben dolgozott már, de ha „csak” élelmiszeripari mérnök, s eddig máshol dolgozott, de szereti a szakmáját, arra is nyitott a cég
  • Előny: élelmiszeripari mérnök, Nógrád környéki lakhely
  • Vezetői személyiségjegyek: rugalmas, olyan vezető, aki valóban törődik az embereivel, empatikus, gondoskodó
  • Általános személyiségjegyek: türelmes, monotonitástűrő, bírja, hogy a számítógép előtt kell sokat ülnie és feladata az összes apró változás felismerése, kezelése, szeresse a nyugodt munkavégzést

 

 

Ha Ön számára fontos a biztonság, kiszámíthatóság, emberközpontú légkör, szereti, ha nyugodtan dolgozhat, s hosszútávra képes tervezni egy céggel, megtalálta az ideális munkahelyet. Amennyiben hirdetésünk felkeltette szakmai érdeklődését is küldje el angol és magyar nyelvű önéletrajzát a budapest@greensearch.hu email címre 2020.július 25-ig.

Vagy töltse ki űrlapunk
CV csatolás:

[recaptcha recaptcha-350]

Újat építeni vágyó szakemberek, itt a lehetőség!

 

Megbízónk egy újonnan induló kisebb termelő vállalat, aki mögött egy komoly nemzetközi szinten tevékenykedő, nagy hagyományokkal rendelkező, szegmensében piacvezető vállalkozás áll. A cég Európa vezető vállalatai közé tartozik és már rendelkezik kereskedelmi és termelési egységgel Magyarországon hosszú évek óta. Az új üzem teljesen új üzletágat jelent, külön cégben is fog működni. A magyar leányvállalat 90 km távolságra fekszik Budapesttől.

Cégcsoport kultúra: szabálykövető, családias, emberséges megközelítés. Fontos minden ember a cégben. Hosszútávon gondolkozik a cég a munkavállalókban és ez a másik oldalról is elvárás. Nekik keresünk most egy

 

Üzemvezető

(Nógrád megye)

 (MPM/2020)

 

 

Az új kolléga aktívan részt vesz az új gyáregység bevezetésében, a tesztüzem (2021 január) majd az éles gyártás elindításában és későbbi vezetésében. A cél az, hogy 2021 áprilisában elinduljon a termelés, miközben az üzemvezető kialakítja a saját, kb. 10 fős csapatát. A vállalat egy egyedülálló, úttörő extraktor technológiát használ, szakmailag rengeteget lehet fejlődni. Olyan embert keresünk, aki elkötelezett szakmája iránt, és hosszú távra tervez. Ha jól sikerül a magyarországi gyár bevezetése, a munkavállaló részt vehet a külföldön megépülő gyárak bevezetésében is amennyiben erre motivált és ambíciózus.

 

 

Szakmai és személyes elvárások a jelölttel szemben:

 

  • Felsőfokú végzettség (vegyész vagy élelmiszeripari mérnök, vegyész preferált)
  • 10-15 év munkatapasztalat a nagyfokú felelősség miatt
  • Extraktor technológiában szerzett tapasztalat
  • Folyékony angol nyelvtudás (ideálisan angol mellett németül is beszél)
  • Emberek vezetésében szerzett tapasztalat, mint vezető nyitott, empatikus, szeret emberekkel foglalkozni, kicsi csapat, össze kell tudni tartani őket
  • Személyiségjegyek: rugalmas, proaktív, analitikus, önálló, a konfliktust nem kerüli el, szakmailag bizonyítani akar, szereti a folyamatos fejlődést, a jobbat de ezt képes ugyan annál a cégnél megélni, lojális

 

Amennyiben a fentiek szimpatikusak, az új munkatárs életfogytig tartó állásra számíthat, a cég mindenképpen 15-20 évre tervez az új munkavállalóval. Ha Ön számára is fontos a biztonság, kiszámíthatóság s hirdetésünk felkeltette szakmai érdeklődését is küldje el angol és magyar nyelvű önéletrajzát a budapest@greensearch.hu email címre 2020.július 25-ig.

Vagy töltse ki űrlapunk
CV csatolás:

[recaptcha recaptcha-350]

Óriási lehetőség egy rugalmas, utazni, tárgyalni szerető szakember számára, aki pár éves tapasztalattal rendelkezik, de akár pályakezdő is lehet!

 

Megbízónk egy nemzetközi szinten tevékenykedő, nagy hagyományokkal rendelkező élelmiszeripari vállalkozás, amely Európa vezető vállalatai közé tartozik. Többször sikerült olyan termékeket és koncepciókat kidolgozniuk, amelyek meglévő piacokat mozgatnak vagy újakat hoznak létre. Elkötelezettnek érzik magukat hagyományaik és alapvető üzleti tevékenységük iránt. Haladnak, anélkül, hogy megfeledkeznének a gyökereikről. Céljuk nem a rövid távú profitszerzés, hanem a közép – és hosszú távú organikus növekedés.

 

A cég kereskedelmi és termelési egységgel is rendelkezik hazánkban. A magyar leányvállalat 90 km távolságra fekszik Budapesttől. Saját szegmensében az egyik piacvezető cégről beszélünk.

Forgalma 4 Mrd HUF, dolgozók létszáma megközelíti a 100 főt, ennek nagyobbik része a termeléshez tartozik. Cégkultúra: szabálykövető, családias, emberséges megközelítés. Fontos minden ember a cégben. Hosszútávon gondolkozik a cég a munkavállalókban. Nekik keresünk most egy

 

 

Nemzetközi Key Account Manager

munkatársat

(SSSI/2020)

 

Az új munkatárs segítségével szeretné a cég növelni a forgalmát Olaszországban, Ausztriában és Svájcban. Piacépítés, piaci jelenlét erősítése a fő feladat. Az elvárások konzervatívak, nem irreálisak. Napi felelősség: ügyfélkapcsolatok kiépítése majd gondozása, heti 2-3 nap vevőlátogatás, termékfejlesztés a vevővel együtt, ajánlatadás, szerződések összeállítása. Ezutóbbiban egy belső munkatárs segíti majd a munkáját.

 

A pozíció új a cégnél, a teljes saját csapat mérete vele együtt 3 főre bővül. A cél az, hogy 5 év alatt kiépítsen egy stabil partneri kört. Utazó pozíció, heti 2-3 nap úton lesz a vevőlátogatások miatt, a másik 2 napon pedig home office-ban fog dolgozni, de kéthetente a magyarországi központba megbeszélésre be kell mennie. Tekintettel a munka jellegére fontos, hogy az új munkatárs önmotiváló képességekkel rendelkezzen, akkor is tudjon menni, pörögni, ha nem kérik tőle naponta.

 

Szakmai és személyes elvárások a jelölttel szemben:

 

  • Élelmiszeripari mérnök végzettség
  • Ideálisan angol, német és olasz nyelvtudás, elég az angol, német, ha beszél románul, mert azt tudja használni Olaszországban. Ha ez nincs meg, akkor olasz és mellette ideálisan az angol nyelvtudás az elvárt.
  • Ideálisan több év releváns (értékesítési) tapasztalat, de pályakezdők is jelentkezhetnek
  • Erős értékesítési attitűd, magas szintű kommunikációs képesség
  • Előny az élelmiszeriparban szerzett értékesítési tapasztalat, mindhárom nyelv ismerete
  • Személyiségjegyek: nyitott legyen az újra, a fejlődésre, empatikus, együttműködő, optimista személyiséggel rendelkezzen, aki nagyon önálló, sokat lesz egyedül.

 

Amennyiben Ön egy versenyző típus, akarja a fejlődést, a jobbat, többet, igazi sales véna csörgedezik Önben, akkor a szakmai dolgokat megtanítja a cég, sokkal fontosabb, hogy valaki meg akarja tanulni azokat. Ha ez így van, küldje el angol és magyar nyelvű önéletrajzát a budapest@greensearch.hu email címre 2020. július 24-ig.

Vagy töltse ki űrlapunk
CV csatolás:

[recaptcha recaptcha-350]