GONDOSKODÓ ELBOCSÁTÁS
Személyesen és/vagy online
Egy cég életében az egyik legnehezebb – ha nem a legnehezebb – időszak, ha egyéni vagy csoportos létszámleépítésre kerül sor. Mind a munkavállaló, mind a munkáltató számára kényelmetlen ez a helyzet, amely további érzelmi, szociális és jogi kérdéseket is felvet.
Ha Önnek fontos:
- hogy ez a folyamat gördülékenyen történjen, a lehető legkisebb veszteségekkel/sérüléssel,
- hogy támogatást nyújtson a leépítésre kerülő munkavállalók számára, hogy mielőbb újból elhelyezkedjenek,
- a meglévő dolgozók motivációjának megtartása és a munkamorál erősítése,
- cége piaci hírnevének a megőrzése,
- a társadalmi felelősségvállalás erősítése,
akkor „GONDOSKODÓ ELBOCSÁTÁS” programunk igénybevételével, olyan plusz szolgáltatást tud biztosítani az érintett munkavállalók részére, amely valódi segítséget jelent számukra az álláskeresés olykor rögös útján.
Gondoskodó Elbocsátás programunk tartalmi elemei:
- pszichés és érzelmi támogatás nyújtása az elbocsátás következményeinek feldolgozásában
- önismeret fejlesztése
- self-branding
- álláskeresési stratégia kialakítása
- CV, motivációs levél és közösségi média profilok kialakítása
- álláskeresési technikák megismertetése
- állásinterjúra való felkészítés
- bértárgyalásra való felkészítés
- igény szerint: vállalkozóvá válás bevezető ismeretei
- álláskeresési munkafüzet, írásbeli anyagok/felkészülési anyagok biztosítása
Gondoskodó Elbocsátás programunk fajtái/formái:
- egyéni Gondoskodó Elbocsátás: egyéni konzultációk és ismeretátadás útján
- csoportos outplacement: csoportos tréning és egyéni konzultációk során
A program tartalmi elemeit közösen állítjuk össze, az Ön valós igényei alapján, egyedileg, cégre szabottan.
Ha programunk felkeltette az érdeklődését, forduljon hozzánk bizalommal
