GONDOSKODÓ ELBOCSÁTÁS

Személyesen és/vagy online
Gondoskodó Elbocsátás 1

Egy cég életében az egyik legnehezebb – ha nem a legnehezebb – időszak, ha egyéni vagy csoportos létszámleépítésre kerül sor. Mind a munkavállaló, mind a munkáltató számára kényelmetlen ez a helyzet, amely további érzelmi, szociális és jogi kérdéseket is felvet.

Ha Önnek fontos:
  • hogy ez a folyamat gördülékenyen történjen, a lehető legkisebb veszteségekkel/sérüléssel,
  • hogy támogatást nyújtson a leépítésre kerülő munkavállalók számára, hogy mielőbb újból elhelyezkedjenek,
  • a meglévő dolgozók motivációjának megtartása és a munkamorál erősítése,
  • cége piaci hírnevének a megőrzése,
  • a társadalmi felelősségvállalás erősítése,

akkor „GONDOSKODÓ ELBOCSÁTÁS” programunk igénybevételével, olyan plusz szolgáltatást tud biztosítani az érintett munkavállalók részére, amely valódi segítséget jelent számukra az álláskeresés olykor rögös útján.

Gondoskodó Elbocsátás 2
Gondoskodó Elbocsátás programunk tartalmi elemei:
  • pszichés és érzelmi támogatás nyújtása az elbocsátás következményeinek feldolgozásában
  • önismeret fejlesztése
  • self-branding
  • álláskeresési stratégia kialakítása
  • CV, motivációs levél és közösségi média profilok kialakítása
  • álláskeresési technikák megismertetése
  • állásinterjúra való felkészítés
  • bértárgyalásra való felkészítés
  • igény szerint: vállalkozóvá válás bevezető ismeretei
  • álláskeresési munkafüzet, írásbeli anyagok/felkészülési anyagok biztosítása
Gondoskodó Elbocsátás programunk fajtái/formái:
  • egyéni Gondoskodó Elbocsátás: egyéni konzultációk és ismeretátadás útján
  • csoportos outplacement: csoportos tréning és egyéni konzultációk során

A program tartalmi elemeit közösen állítjuk össze, az Ön valós igényei alapján, egyedileg, cégre szabottan.

Ha programunk felkeltette az érdeklődését, forduljon hozzánk bizalommal
Deák Andrea
Ügyvezető

+36 20 936 4183

andrea.deak@greensearch.hu
GS-Andi-8373