Célkeresztben a munkaerőpiac- munkaerőhiány, van, vagy nincs? ki hogyan látja és legfőképp, hogy birkózik meg vele?

Idén került először megrendezésre a HR Revolution konferencia a Portfolio szervezésében. A rendezvény keretein belül közepes és nagyvállalatok cégvezetői, HR vezetői vették górcső alá a 2019-re kialakult magyar munkaerőpiaci helyzetet.

Az előadássorozatot Dr. Parragh László a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke (MKIK) kezdte egy demográfiai áttekintéssel, valamint statisztikákkal, melyek a munkaerőpiaci korcsoportok összetételét vizsgálták. Parragh Úr szerint a foglakoztatás mértéke 2020-2021-re érheti el a csúcsot hazánkban, onnantól egy megtorpanás és lassú visszaesés jellemzi majd a munkaerőpiacon résztvevők volumenét, figyelembe véve a születési és halálozási arányokat. Semmi ok az aggodalomra, intette nyugalomra Parragh Úr a hallgatóságot, ez nem egy speciális magyar népbetegség, egész Európában hasonló tendencia figyelhető meg, a kérdés az, hogy a digitalizáció és a mesterséges intelligencia térnyerése, hogyan fogja megváltoztatni a régió munkaerő összetételét.

HR Revolution 2019 2
Becsekkolás az először megrendezésre kerülő HR Revolution konferenciára kép: Portfolio