Kereséseink egy része publikus, melyeket időről-időre itt teszünk közzé. Álláskeresőknek érdemes rendszeresen visszalátogatni, hogy tájékozódjanak ajánlatainkról.

Megbízónk nyugat-magyarországi több telephellyel rendelkező cég, a járműipar kiemelkedő szereplője. Maguk gyártanak mindent, ha valaki idejön dolgozni, az egész gyártási, eladási folyamatot láthatja elejétől a végéig, a legmodernebb műszaki környezetben dolgozhat, amit a nagyarányú export tevékenység tart folyamatosan naprakészen. Olyan cég, ahol van tér az ötletekre, nagy szabadsággal lehet dolgozni, sőt el is várja a vezetés. Ha valaki akar, ambiciózus, tud előre lépni/mozogni a cégben vagy a cégcsoporton belül. Családias a közeg, nem elvárt az állandó túlóra, nem kell hazavinni a munkát.

Nekik keresünk most egy

Hegesztőmérnök

munkatársat

Győrbe

 

Az új munkatárs a technológiai csapat részeként szoros együttműködésben a csapattagokkal, teamvezetőkkel fog dolgozni. Fő feladata a hegesztési kompetenciák fejlesztése, folyamatfejlesztés, implementációk, robotika területén együttműködés a programozókkal. Cél a hegesztői csapat erősítése, pár hónap után folyamatban lévő projekteket át kell vennie, lezárnia és a kollegákat tehermentesíteni. Fontos, hogy A-Z-ig ismerje a hegesztési folyamatokat.A jelölttel szembeni szakmai és személyes elvárások:

  • Felsőfokú végzettség (hegesztőmérnök vagy gépészmérnök valamilyen hegesztési tanulmányokkal összekötve)
  • 5-8 éves munkatapasztalattal rendelkezzen, amiből minimum 3 évet hegesztési területen dolgozott
  • angol vagy német nyelv alapfokú ismerete
  • szabványok, technológiai ismeretek
  • Személyiség: nyitott, rugalmas, segítőkész ember legyen, aki képes az új és újabb helyzetekhez, projektekhez alkalmazkodni, nem ijed meg az új feladatoktól, lehetőséget lát bennük a fejlődésre.
  • Előny: projektmenedzsment, folyamatmenedzsment tapasztalat

A jelölt olyan egyedi projektekben vehet részt, amire más cégnél nem nagyon van lehetőség. Ha Ön szereti a hiteles működést, előremutató, innovatív embernek tartja magát és szeretne egy olyan cégben dolgozni, ahol az elmúlt években éves szinten 20%-os növekedést tudtak elérni, ahol a céggel hosszútávon lehet számolni, küldje el magyar és angol nyelvű önéletrajzát a budapest@greensearch.hu email címre.

Vagy töltse ki űrlapunk
CV csatolás:

[recaptcha recaptcha-350]

Our Client is a Business Service Centre of a very well-known international audit company in Hungary. The total number of employees is 500 , the company has existed for 10 years in Hungary.
Company profile: providing business support services to external partners, primarily in Europe and mainly to companies with a global presence. The Hungarian company provides services itself, the so-called lead offices are responsible for sales.

Fields of expertise:

Indirect Tax (VAT), Statutory Accounting, Market Place, Data Management.

Company culture:

Refreshing, vibrant, open office environment, people-centred approach.

The company is in a development phase, with many new proposals and opportunities for renewal in the field of processes and digitisation as well (a technology team of 60 people is working on the developments).

We are looking for:

Two COUNTRY SPECIALISTS

(Professional areas: France and Belgium, but the position is based in BUDAPEST)

The company provides professional services to clients in approximately 30-40 countries in Europe. 10 of these countries are particularly important because this is where most of the returns are made, and this is where the company’s services are most requested. In this case, the service includes VAT returns and all related professional assistance (tax audit, tax authority contact, etc.). At present there are already country representatives who are not native speakers. The goal is to strengthen the team with native-speaking specialists in these 10 countries.

This team does not do a standard tax advisor job, they deal with VAT declarations and related procedural issues. Professional expectations, tasks: the company does not expect anyone to have an in depth taxation knowledge (i.e. non-VAT taxes are not relevant). They are not after an ”old hand” but a person who understands the connections and can come up with answers/solutions to unexpected questions/situations. The ideal candidate is someone who is specialised in the local VAT system of the country and a professional who is approachable, proactive and happy to share his or her knowledge. The ideal candidate can spot and raise attention to what has not been done appropriately and gives suggestions for improvement.

Expectations for the candidate

  • Specialised education background, accounting knowledge is not but solid VAT knowledge is a must, tax advisor qualification, experience would be a definite advantage
  • High level of English knowledge
  • Knowledge of the given country’s first language
  • Practical knowledge of Excel
  • Professional experience of minimum 3-4 years, ideally tax advisor background, with VAT focus (a minimum 4 years in SSC could be considered if the candidate is really talented)
  • Analytical thinking, flexibility, team player, strong communication skills, “service mindset”
  • Advantages: knowledge of VAT rules in other countries (e.g. Spanish along with Portuguese VAT systems), having led a small team, worked completely independently in the field of VAT, proof that something was done as a result of their own initiation, chartered tax advisor/expert
  • Having SAP knowledge is not a requirement for the job but it is an advantage. The company uses its own system.
  • Personality: open, communicative, trustworthy, precise, demonstrates quality consciousness, quick and very responsive, flexible, pro-active, positive approach, enjoys the company of their team, conversation with its members.

The company can be attractive as it is growing plus it has a solid background (not impacted by the corona crisis, as taxes always need to be paid), you can work with complete autonomy in your own field which of course comes with responsibility. International environment, staff from 40 different countries speaking 32 languages, most partners are from abroad.

If you are interested please send your CV in English to the following email address until 30th May: budapest@greensearch.hu

Vagy töltse ki űrlapunk
CV csatolás:

[recaptcha recaptcha-350]