Kereséseink egy része publikus, melyeket időről-időre itt teszünk közzé. Álláskeresőknek érdemes rendszeresen visszalátogatni, hogy tájékozódjanak ajánlatainkról.

Our Client is a Business Service Centre of a very well-known international audit company in Hungary. The total number of employees is 500 , the company has existed for 10 years in Hungary.
Company profile: providing business support services to external partners, primarily in Europe and mainly to companies with a global presence. The Hungarian company provides services itself, the so-called lead offices are responsible for sales.

Fields of expertise:

Indirect Tax (VAT), Statutory Accounting, Market Place, Data Management.

Company culture:

Refreshing, vibrant, open office environment, people-centred approach.

The company is in a development phase, with many new proposals and opportunities for renewal in the field of processes and digitisation as well (a technology team of 60 people is working on the developments).

We are looking for:

Two COUNTRY SPECIALISTS

(Professional areas: France and Belgium, but the position is based in BUDAPEST)

The company provides professional services to clients in approximately 30-40 countries in Europe. 10 of these countries are particularly important because this is where most of the returns are made, and this is where the company’s services are most requested. In this case, the service includes VAT returns and all related professional assistance (tax audit, tax authority contact, etc.). At present there are already country representatives who are not native speakers. The goal is to strengthen the team with native-speaking specialists in these 10 countries.

This team does not do a standard tax advisor job, they deal with VAT declarations and related procedural issues. Professional expectations, tasks: the company does not expect anyone to have an in depth taxation knowledge (i.e. non-VAT taxes are not relevant). They are not after an ”old hand” but a person who understands the connections and can come up with answers/solutions to unexpected questions/situations. The ideal candidate is someone who is specialised in the local VAT system of the country and a professional who is approachable, proactive and happy to share his or her knowledge. The ideal candidate can spot and raise attention to what has not been done appropriately and gives suggestions for improvement.

Expectations for the candidate

  • Specialised education background, accounting knowledge is not but solid VAT knowledge is a must, tax advisor qualification, experience would be a definite advantage
  • High level of English knowledge
  • Knowledge of the given country’s first language
  • Practical knowledge of Excel
  • Professional experience of minimum 3-4 years, ideally tax advisor background, with VAT focus (a minimum 4 years in SSC could be considered if the candidate is really talented)
  • Analytical thinking, flexibility, team player, strong communication skills, “service mindset”
  • Advantages: knowledge of VAT rules in other countries (e.g. Spanish along with Portuguese VAT systems), having led a small team, worked completely independently in the field of VAT, proof that something was done as a result of their own initiation, chartered tax advisor/expert
  • Having SAP knowledge is not a requirement for the job but it is an advantage. The company uses its own system.
  • Personality: open, communicative, trustworthy, precise, demonstrates quality consciousness, quick and very responsive, flexible, pro-active, positive approach, enjoys the company of their team, conversation with its members.

The company can be attractive as it is growing plus it has a solid background (not impacted by the corona crisis, as taxes always need to be paid), you can work with complete autonomy in your own field which of course comes with responsibility. International environment, staff from 40 different countries speaking 32 languages, most partners are from abroad.

If you are interested please send your CV in English to the following email address: budapest@greensearch.hu

Vagy töltse ki űrlapunk
CV csatolás:

Megbízónk egy 1991-ben alapított nemzetközi tulajdonú cég magyar leányvállalata, akik 2009-ben kezdték meg tevékenységüket Magyarországon. A cég saját márkás villamossági termékek forgalmazásával foglalkozik, portfóliójába több, mint 2300 termék tartozik, s világszerte 23 országban értékesít. Tevékenységük elismeréseként több szakmai díj tulajdonosai. A cégkultúrára a gyors döntéshozatal, nyitott, partneri viszony a jellemző, ahol elvárt a pro-aktív gondolkozás, ötletelés, a lehetőségek meglátása. A magyar szervezet pár fős, a napi működésre a rugalmasság, az őszinte, egyértelmű kommunikáció, a kooperatív légkör a meghatározó.

Nekik keresünk most egy fő

Field Sales Managert
(hiv.szám GS-Field Sales Manager)

munkatársat
akinek a földrajzi területe egész Magyarország

Az új munkatárs fő feladata az értékesítés csapat munkájának koordinálása és az új üzleti lehetőségek felkutatása. Ugyan az elektronika és világítástechnika területén Európa szerte ismert termékek disztribúciójával foglalkozik a vállalkozás, még akadnak bőven kiaknázatlan területek. Az új kolléga feladata a meglévő kapcsolatok ápolása, illetve újabb üzleti partnerek akvirálása a kis és nagykereskedelmi szegmensbe. Olyan szakembert keres a cég, aki egyedi, testreszabott megoldásokat biztosít az ügyfélkör számára, valamint lelkiismeretesen fejleszti és irányítja az értékesítési csapatot és hosszútávon egy modern értékesítési szervezetet épít ki.

Személyes és szakmai elvárások:

  • felsőfokú végzettség (közgazdász, ideális esetben kereskedelmi szakirány)
  • minimum 3-5 éves hasonló munkakörben eltöltött tapasztalat
  • FMCG tapasztalat (világítástechnikai/elektronikai termékek értékesítésében szerzett tapasztalat előny)
  • tárgyalási szintű angol nyelvtudás
  • vezetői/supervisori tapasztalat
  • személyiségjegyek: pozitív, nyitott, gondolkodni képes, vállalkozói szemlélet jellemzi, „hunter” típusú ember, aki magabiztos, kezdeményező, jó kommunikátor, erős analitikai képességekkel bír, tud és szeret csapatban dolgozni, de nem riad vissza az önálló munkától.

Amennyiben szeretne egy barátságos, dinamikus, fiatalos környezetben, valós célokkal, tervekkel rendelkező cégnél dolgozni, ahol szabadon, de felelősséggel dolgozhat, s ahol a humor elvárt tényező küldje el magyar és angol nyelvű önéletrajzát a budapest@greensearch.hu email címre 2020. szeptember 25-ig.

Vagy töltse ki űrlapunk
CV csatolás:

Újat építeni vágyó szakemberek, itt a lehetőség!

Megbízónk egy újonnan induló kisebb termelő vállalat, aki mögött egy komoly nemzetközi szinten tevékenykedő, nagy hagyományokkal rendelkező, szegmensében piacvezető vállalkozás áll. A cég Európa vezető vállalatai közé tartozik és már rendelkezik kereskedelmi és termelési egységgel Magyarországon hosszú évek óta. Az új üzem teljesen új üzletágat jelent, külön cégben is fog működni. A magyar leányvállalat 90 km távolságra fekszik Budapesttől.

Cégcsoport kultúra: szabálykövető, családias, emberséges megközelítés. Fontos minden ember a cégben. Hosszútávon gondolkozik a cég a munkavállalókban és ez a másik oldalról is elvárás. Nekik keresünk most egy

Laborvezető munkatársat

(Nógrád megye)

(labor/2020)

Feladata az élelmiszerbiztonság és a stabil minőség biztosítása lesz szorosan együttműködve a központ minőségügyi csapatával. Napi szinten a terméktesztelés, termékvizsgálati rendszer kialakítása, működtetése, illetve a minőségügyhöz kötődő laborvizsgálatok végzése lesz az ő felelőssége. Szakmai kapcsolatok révén széles ipari kapcsolatokat kell fenntartania, ápolnia, így fontos, hogy tudjon, szeressen kommunikálni. 2020 decemberre állnia kellene a labornak, azért, hogy 2021 januárban el tudjon indulni a próbaüzem.

Nagyon fontos kiemelni, hogy olyan szakembert keres ebbe a pozícióba is a cég, aki szereti a munkáját/szakmáját. Tudását tekintve a pozíció vezetői szintű, olyan kompetenciával kell rendelkeznie, hogy ha szükséges, helyettesíteni tudja az üzemvezetőt viszont sokáig ő maga végzi a vizsgálatokat is.

Szakmai és személyes elvárások a jelölttel szemben:

  • Felsőfokú végzettség (vegyész vagy élelmiszeripari mérnök, de a preferált az élelmiszeripari mérnök)
  • Angol nyelvtudás (ideálisan angol mellett németül is beszél)
  • 5+ év releváns munkatapasztalat, szívesen lát a cég fiatal, tehetséges, munkájára igényes szakembereket
  • Labortapasztalat (gabonához vagy élelmiszerbiztonsághoz kapcsolódó) vagy minőségügyi háttér erős labororientáltsággal
  • Előny: mindkét nyelv ismerete, közvetlen labortapasztalat, IFS és FSSC minőségügyi rendszer ismerete
  • Személyiségjegyek: nyitott, együttműködő, proaktív, körültekintő, felelősségteljes, precíz, folyamat menedzselésben legyen erős, rugalmas

Ha Ön számára fontos a biztonság, kiszámíthatóság, hosszútávra képes tervezni egy céggel, megtalálta az ideális munkahelyet. A cég minimum 15-20 évre tervez Önnel.  Amennyiben hirdetésünk felkeltette szakmai érdeklődését is küldje el angol és magyar nyelvű önéletrajzát a budapest@greensearch.hu email címre.

Vagy töltse ki űrlapunk
CV csatolás:

Újat építeni vágyó szakemberek, itt a lehetőség!

Megbízónk egy újonnan induló kisebb termelő vállalat, aki mögött egy komoly nemzetközi szinten tevékenykedő, nagy hagyományokkal rendelkező, szegmensében piacvezető vállalkozás áll. A cég Európa vezető vállalatai közé tartozik és már rendelkezik kereskedelmi és termelési egységgel Magyarországon hosszú évek óta. Az új üzem teljesen új üzletágat jelent, külön cégben is fog működni. A magyar leányvállalat 90 km távolságra fekszik Budapesttől.

Cégcsoport kultúra: szabálykövető, családias, emberséges megközelítés. Fontos minden ember a cégben. Hosszútávon gondolkozik a cég a munkavállalókban és ez a másik oldalról is elvárás. Nekik keresünk most egy

Műszakvezető munkatársakat (2-3 fő idén)

(Nógrád megye)

(mtm3/2020)

A terv a próbaüzem elindítása 2021 január. Az első műszak vezetőket szeretné a cég felvenni még 2020-ban, ideálisan szeptemberben.  A pozícióhoz tartozó napi feladatok:  a technológia felügyelete, ellenőrzése, egy kis csapat vezetése (3-4 fő), műszakok ellenőrzése, illetve a hibák felmérése és elhárítása. Biztosítani kell a folyamatos működést, hétvégén is menni fog a gyár. Gyakorlatias emberre van szükség, s bár neki napi szinten nem kell javításokat végezni, de ha egy berendezés meghibásodik, akkor értse a problémát, aktívan részt tudjon venni a javításban, ha kell tudjon segíteni.

Egy úttörő extraktor technológia kerül bevezetésre, szakmailag rengeteget lehet fejlődni.

Szakmai és személyes elvárások a jelölttel szemben:

  • Felsőfokú végzettség (ideálisan élelmiszeripari mérnök)
  • Angol nyelvtudás (ideálisan angol mellett németül is beszél)
  • 5+ év releváns munka tapasztalat
  • Ideálisan élelmiszeripari cégben dolgozott már, de ha „csak” élelmiszeripari mérnök, s eddig máshol dolgozott, de szereti a szakmáját, arra is nyitott a cég
  • Előny: élelmiszeripari mérnök, Nógrád környéki lakhely
  • Vezetői személyiségjegyek: rugalmas, olyan vezető, aki valóban törődik az embereivel, empatikus, gondoskodó
  • Általános személyiségjegyek: türelmes, monotonitástűrő, bírja, hogy a számítógép előtt kell sokat ülnie és feladata az összes apró változás felismerése, kezelése, szeresse a nyugodt munkavégzést

Ha Ön számára fontos a biztonság, kiszámíthatóság, emberközpontú légkör, szereti, ha nyugodtan dolgozhat, s hosszútávra képes tervezni egy céggel, megtalálta az ideális munkahelyet. Amennyiben hirdetésünk felkeltette szakmai érdeklődését is küldje el angol és magyar nyelvű önéletrajzát a budapest@greensearch.hu email címre.

Vagy töltse ki űrlapunk
CV csatolás:

Óriási lehetőség egy rugalmas, utazni, tárgyalni szerető szakember számára, aki pár éves tapasztalattal rendelkezik, de akár pályakezdő is lehet!

Megbízónk egy nemzetközi szinten tevékenykedő, nagy hagyományokkal rendelkező élelmiszeripari vállalkozás, amely Európa vezető vállalatai közé tartozik. Többször sikerült olyan termékeket és koncepciókat kidolgozniuk, amelyek meglévő piacokat mozgatnak vagy újakat hoznak létre. Elkötelezettnek érzik magukat hagyományaik és alapvető üzleti tevékenységük iránt. Haladnak, anélkül, hogy megfeledkeznének a gyökereikről. Céljuk nem a rövid távú profitszerzés, hanem a közép – és hosszú távú organikus növekedés.

A cég kereskedelmi és termelési egységgel is rendelkezik hazánkban. A magyar leányvállalat 90 km távolságra fekszik Budapesttől. Saját szegmensében az egyik piacvezető cégről beszélünk.

Forgalma 4 Mrd HUF, dolgozók létszáma megközelíti a 100 főt, ennek nagyobbik része a termeléshez tartozik. Cégkultúra: szabálykövető, családias, emberséges megközelítés. Fontos minden ember a cégben. Hosszútávon gondolkozik a cég a munkavállalókban. Nekik keresünk most egy

Nemzetközi Key Account Manager

munkatársat

(SSSI/2020)

Az új munkatárs segítségével szeretné a cég növelni a forgalmát Olaszországban, Ausztriában és Svájcban. Piacépítés, piaci jelenlét erősítése a fő feladat. Az elvárások konzervatívak, nem irreálisak. Napi felelősség: ügyfélkapcsolatok kiépítése majd gondozása, heti 2-3 nap vevőlátogatás, termékfejlesztés a vevővel együtt, ajánlatadás, szerződések összeállítása. Ezutóbbiban egy belső munkatárs segíti majd a munkáját.

A pozíció új a cégnél, a teljes saját csapat mérete vele együtt 3 főre bővül. A cél az, hogy 5 év alatt kiépítsen egy stabil partneri kört. Utazó pozíció, heti 2-3 nap úton lesz a vevőlátogatások miatt, a másik 2 napon pedig home office-ban fog dolgozni, de kéthetente a magyarországi központba megbeszélésre be kell mennie. Tekintettel a munka jellegére fontos, hogy az új munkatárs önmotiváló képességekkel rendelkezzen, akkor is tudjon menni, pörögni, ha nem kérik tőle naponta.

Szakmai és személyes elvárások a jelölttel szemben:

  • Élelmiszeripari mérnök végzettség
  • Ideálisan angol, német és olasz nyelvtudás, elég az angol, német, ha beszél románul, mert azt tudja használni Olaszországban. Ha ez nincs meg, akkor olasz és mellette ideálisan az angol nyelvtudás az elvárt.
  • Ideálisan több év releváns (értékesítési) tapasztalat, de pályakezdők is jelentkezhetnek
  • Erős értékesítési attitűd, magas szintű kommunikációs képesség
  • Előny az élelmiszeriparban szerzett értékesítési tapasztalat, mindhárom nyelv ismerete
  • Személyiségjegyek: nyitott legyen az újra, a fejlődésre, empatikus, együttműködő, optimista személyiséggel rendelkezzen, aki nagyon önálló, sokat lesz egyedül.

Amennyiben Ön egy versenyző típus, akarja a fejlődést, a jobbat, többet, igazi sales véna csörgedezik Önben, akkor a szakmai dolgokat megtanítja a cég, sokkal fontosabb, hogy valaki meg akarja tanulni azokat. Ha ez így van, küldje el angol és magyar nyelvű önéletrajzát a budapest@greensearch.hu email címre.

Vagy töltse ki űrlapunk
CV csatolás:

Megbízónk az FMCG piac kiemelkedő szereplője prémium termékek forgalmazása terén. Az iparág vezető vállalata, több mint 20 világszinten ismert és sikeres, Magyarországon dinamikusan növekvő márka tartozik hozzájuk. Márkáik megtalálhatóak országszerte a kis- és nagykereskedelemben, vendéglátóhelyeken, vagy igény esetén megrendelhetőek webshop-on keresztül. A cég kultúrájában emberarcú, családias, rugalmas, az együttműködésre a « nyitott ajtók » politikája érvényesül. Természetesen hozni kell az eredményeket, de egy kellemes, barátságos munkakörnyezetben. Számukra keresünk most az értékesítési csapat erősítésére egy fő:

On-trade Field Sales Manager
(hiv.szám GS-on trade field sales)
munkatársat
akinek földrajzi területe egész Magyarország

Az új munkatárs fő feladata az üzletág 7 területi értékesítőjének irányítása, fejlesztése, motiválása. A márka építése, valamint az éves szerződések megkötése és jó kapcsolat ápolása a partnerekkel. Továbbá szoros együttműködés cégcsoporton belül az európai központ gasztro üzletágának képviselőivel és a magyar marketing és logisztikai csapattal.

Személyes és szakmai elvárások:

  • felsőfokú végzettség
  • minimum 5 éves értékesítési tapasztalat
  • 1-2 év vezetői tapasztalat
  • FMCG cégnél szerzett tapasztalat
  • kommunikáció képes angol nyelvtudás
  • személyiségjegyek: pozitív, nyitott, magas kommunikációs készséggel rendelkezik, gondolkodni képes, szeret beszélgetni, szívesen jár szórakozni, csapatmunkára alkalmas, célorientált, dinamikus.

Amennyiben szeretne egy nemzetközi hátterű, de mégis családias cégnél  biztonságos környezetben, valós céloért, dolgozni, ahol szabadon, de felelősséggel dolgozhat, küldje el magyar és angol nyelvű önéletrajzát a budapest@greensearch.hu email címre 2020. szeptember 25-ig.

Vagy töltse ki űrlapunk
CV csatolás:

Szerverbérlést, üzemeltetést és hosting szolgáltatást nyújtó családias hangulatú Partnercégünkhöz keresünk új kollégát. A cég stabilan fejlődik, szolgáltatásukra egyre inkább nő az igény. Büszkék arra, hogy stabil és megbízható szolgáltatást nyújtanak ügyfeleiknek, akikkel közvetlen kapcsolatot tartanak fent. A legmodernebb eszközökkel dolgoznak. Munkakultúrájukra a minőség, ügyfélközpontúság, elkötelezettség és a korrektség a jellemző.  Cégkultúrájuk humánus, elfogadó és céltudatos. Fiatalos a csapat, a kollégák odafigyelnek egymásra.

Rendszermérnök

(Budapest)

Ref:D12/2020

Új pozíció, jelenleg 4 rendszermérnök tartozik a csapathoz, s idén több fővel is szeretnének még  bővülni.

A pozícióhoz tartozó feladatok:

  • Linux szerverek (fizikai, virtuális) menedzselése, karbantartása, mentése
  • Alkalmazások futtatókörnyezetének szerver oldali üzemeltetése
  • Informatikai hálózat üzemeltetése, konfigurálása
  • HA rendszerek üzemeltetése
  • Hozzáférés-, jogosultságkezelés, incidens kezelés
  • IT védelmi rendszer, tűzfal karbantartása
  • Általános support tevékenység ellátása
  • Szoros kapcsolat ápolása mind a kollégákkal, mind az ügyfelekkel

A jelölttel szembeni szakmai és személyes elvárások:

  • 5+ év Linux tapasztalat (Debian-ban min. 2 év)
  • Tapasztalat a következő rendszerek telepítésében és üzemeltetésében: Apache, Nginx, PHP-FPM,MySQL, különböző virtualizációs platformok (KVM, XEN)
  • Passzív angol nyelvtudás
  • Előny a következő technológiákban szerzett ismeret/tapasztalat: Streaming és Openstack, infrastruktúra automatizáció (Ansible, puppet), script nyelvek, Docker, Mentési és archiválási technológiák, verziókezelő ismerete (GIT, SVN), felsőfokú végzettség
  • Személyiség: önálló, gyors és lendületes

A munkaidő rugalmas, de egyedi megbeszélést igényel. Home office-ra van lehetőség. Egy egészséges munka-magánélet egyensúly tartható fent, túlóra általában nincsen.  Készenlét van, melyet a cég külön díjazásban részesít. Lapos a szervezet, de sokat lehet szakmailag fejlődni. Ha ügyes, seniorrá tud válni, ami mind anyagilag, mind feladatokat tekintve komoly előrelépést jelent a cégnél. Lokáció: Budapest.

Magyar nyelvű önéletrajzot a budapest@greensearch.hu email címre várunk, tárgyban a ref:D12/2020 kóddal.

Vagy töltse ki űrlapunk
CV csatolás:

Modern pénzügyi szolgáltatást nyújtó, családias létszámú Partnercégünkhöz keresünk új kollégát. A cég stabilan működik, ügyfeleik nagy részben Európában vannak, s számuk egyre nő. Cél, hogy szolgáltatásukat Spanyolországra és Franciaországra is kiterjesszék a jövőben. Termékük egy innovatív, Cloud alapú szolgáltatás. Büszkék a szakmaiságukra, a “know-how”-jukra. Igazi értéket teremtenek, a kollégák megélhetnek egy lendületes, profi csapatszellemet, amelynek titka egymás véleményének meghallgatása és a kreativitásra való igény. Ettől közreműködőek, motiváltak és elkötelezettek. Nekik keresünk most egy fő

Rendszermérnök (DevOps)

munkatársat

Budapest

Ref:D11/2020

Fontos, hogy az új kolléga az első fél évben megismerkedjen a céggel, működésükkel, a rendszerekkel, majd teljes felelősséget vállaljon az IT infrastruktúráért. Később a komplett infrastruktúra hozzá fog tartozni, amit meg kell újítani, megadni a főbb irányvonalakat majd azokat megvalósítani. A feladatban kihívás a folyamatosan növekvő felhasználó állomány és a compliance-regulated infrastruktúra.

A pozícióhoz tartozó feladatok:

  • A backend stack működésének és stabilitásának monitorozása
  • A fejlesztésben, a termék- és a tervezési stratégiában való közreműködés
  • A jelenlegi informatikai környezet migrálása Cloud (AWS) rendszerbe
  • A zökkenőmentes működés biztosítása, mindeközben microservice architektúra kezelése

A jelölttel szembeni szakmai és személyes elvárások:

  • Linux szerver adminisztrációs tapasztalat a következők valamelyikében: Ubuntu/Debian/Amazon Linux
  • Cloud tapasztalat (rendszerüzemeltetés a Felhőben, AWS előny)
  • Tapasztalat SaaS szolgáltatás üzemeltetésében
  • Hálózati ismeretek (IP alhálózat, VLAN, VPN, IPSec)/OpenVPN, pfSense)
  • Webszerver és load balancer tapasztalat (apache, nginx, HAProxy előny)
  • System monitoring tapasztalat (Elastic ELK stack és Zabbix előny)
  • Telepítésautomatizálási tapasztalat (Ansible, AWS CloudFormation előny)
  • Magabiztos angol nyelvtudás
  • Személyiség: kezdeményező, felelősségteljes, együttműködő

A munkaidő rugalmas, de egyedi megbeszélést igényel. Home office-ra van lehetőség. Készenlét nem gyakori. Utazás ritkán van, évente kb. egyszer, Európán belül.

Akinek fontos, hogy egy gyorsan növekvő cégnél, magas minőségben dolgozhat, ezáltal szakmailag gyorsan és sokat fejlődhet, küldje el angol nyelvű önéletrajzát a budapest@greensearch.hu email címre, tárgyban a ref:D11/2020 kóddal.

Vagy töltse ki űrlapunk
CV csatolás:

Újat építeni vágyó szakemberek, itt a lehetőség!

Megbízónk egy újonnan induló kisebb termelő vállalat, aki mögött egy komoly nemzetközi szinten tevékenykedő, nagy hagyományokkal rendelkező, szegmensében piacvezető vállalkozás áll. A cég Európa vezető vállalatai közé tartozik és már rendelkezik kereskedelmi és termelési egységgel Magyarországon hosszú évek óta. Az új üzem teljesen új üzletágat jelent, külön cégben is fog működni. A magyar leányvállalat 90 km távolságra fekszik Budapesttől.

Cégcsoport kultúra: szabálykövető, családias, emberséges megközelítés. Fontos minden ember a cégben. Hosszútávon gondolkozik a cég a munkavállalókban és ez a másik oldalról is elvárás. Nekik keresünk most egy

Üzemvezető

(Nógrád megye)

 (MPM/2020)

Az új kolléga aktívan részt vesz az új gyáregység bevezetésében, a tesztüzem (2021 január) majd az éles gyártás elindításában és későbbi vezetésében. A cél az, hogy 2021 áprilisában elinduljon a termelés, miközben az üzemvezető kialakítja a saját, kb. 10 fős csapatát. A vállalat egy egyedülálló, úttörő extraktor technológiát használ, szakmailag rengeteget lehet fejlődni. Olyan embert keresünk, aki elkötelezett szakmája iránt, és hosszú távra tervez. Ha jól sikerül a magyarországi gyár bevezetése, a munkavállaló részt vehet a külföldön megépülő gyárak bevezetésében is amennyiben erre motivált és ambíciózus.

 

Szakmai és személyes elvárások a jelölttel szemben:

  • Felsőfokú végzettség (vegyész vagy élelmiszeripari mérnök, vegyész preferált)
  • 10-15 év munkatapasztalat a nagyfokú felelősség miatt
  • Extraktor technológiában szerzett tapasztalat
  • Folyékony angol nyelvtudás (ideálisan angol mellett németül is beszél)
  • Emberek vezetésében szerzett tapasztalat, mint vezető nyitott, empatikus, szeret emberekkel foglalkozni, kicsi csapat, össze kell tudni tartani őket
  • Személyiségjegyek: rugalmas, proaktív, analitikus, önálló, a konfliktust nem kerüli el, szakmailag bizonyítani akar, szereti a folyamatos fejlődést, a jobbat de ezt képes ugyan annál a cégnél megélni, lojális

Amennyiben a fentiek szimpatikusak, az új munkatárs életfogytig tartó állásra számíthat, a cég mindenképpen 15-20 évre tervez az új munkavállalóval. Ha Ön számára is fontos a biztonság, kiszámíthatóság s hirdetésünk felkeltette szakmai érdeklődését is küldje el angol és magyar nyelvű önéletrajzát a budapest@greensearch.hu email címre.

Vagy töltse ki űrlapunk
CV csatolás:

Megbízónk egy több, mint 40 éve működő, a saját szegmensében Európában piacvezető, nemzetközi tulajdonú cég magyar leányvállalata, akik 1991-ben kezdték meg tevékenységüket Magyarországon. A cégnek magas szintű gyártóüzemei működnek Németországban, Lengyelországban, Indiában és az Egyesült Államokban – a legjobban prosperáló egységük a magyar üzem.  A cégcsoport missziója pár éve az volt, hogy piacvezetők legyenek a régióban, ezt sikerült elérniük, a következő tervük, hogy világelsők legyenek. A magyar gyár dinamikus növekedésének köszönhetően a nemzetközi központból több feladatkör is átkerülhet a magyar egységhez. Az egyik első ilyen pozíciót keressük most Megbízónknak.

Vezető Beszerző/Lead Buyer
(Sopron)
(hiv.szám GS-Lead Buyer)
munkatárs

Az új munkatárs fő feladata egy adott termékcsoport teljes felügyelete: központi igények meghatározása. Kapcsolattartás a meglévő beszállítókkal, valamint tárgyalások lefolytatása új beszállítókkal. Emellett fontos a jó együttműködés kialakítása és ápolása a cégcsoport többi telephelyével, beszerzőjével. Magyarországon szorosan együtt dolgozik majd a többi beszerzővel, termeléssel, logisztikával, valamint a pénzüggyel.

Személyes és szakmai elvárások:

  • felsőfokú végzettség
  • minimum 2-3 éves beszerzési tapasztalat
  • műanyag termékismeret (beszerzői szinten)
  • tárgyalási szintű angol nyelvtudás (német előny)
  • nemzetközi cégnél szerzett tapasztalat
  • személyiségjegyek: pozitív, nyitott, gondolkodni képes, jó koordinációs készségekkel rendelkezik, határozott, empatikus, kezdeményező, versenyző típus, tud és szeret csapatban dolgozni, de nem riad vissza az önálló munkától.

Amennyiben szeretne egy családias, de dinamikusan fejlődő, biztonságos környezetben, valós célokkal, tervekkel rendelkező cégnél dolgozni, ahol szabadon, de felelősséggel dolgozhat, s van lehetőség az előrelépésre, küldje el magyar és angol nyelvű önéletrajzát a budapest@greensearch.hu email címre 2020. szeptember 25-ig.

Vagy töltse ki űrlapunk
CV csatolás: