Kereséseink egy része publikus, melyeket időről-időre itt teszünk közzé. Álláskeresőknek érdemes rendszeresen visszalátogatni, hogy tájékozódjanak ajánlatainkról.

Megbízónk nyugat-magyarországi több telephellyel rendelkező cég, a járműipar kiemelkedő szereplője. Maguk gyártanak mindent, ha valaki idejön dolgozni, az egész gyártási, eladási folyamatot láthatja elejétől a végéig, a legmodernebb műszaki környezetben dolgozhat, amit a nagyarányú export tevékenység tart folyamatosan naprakészen. Olyan cég, ahol van tér az ötletekre, nagy szabadsággal lehet dolgozni, sőt el is várja a vezetés. Ha valaki akar, ambiciózus, tud előre lépni/mozogni a cégben vagy a cégcsoporton belül. Családias a közeg, nem elvárt az állandó túlóra, nem kell hazavinni a munkát.

Nekik keresünk most egy

Hegesztőmérnök

munkatársat

Győrbe

 

Az új munkatárs a technológiai csapat részeként szoros együttműködésben a csapattagokkal, teamvezetőkkel fog dolgozni. Fő feladata a hegesztési kompetenciák fejlesztése, folyamatfejlesztés, implementációk, robotika területén együttműködés a programozókkal. Cél a hegesztői csapat erősítése, pár hónap után folyamatban lévő projekteket át kell vennie, lezárnia és a kollegákat tehermentesíteni. Fontos, hogy A-Z-ig ismerje a hegesztési folyamatokat.A jelölttel szembeni szakmai és személyes elvárások:

  • Felsőfokú végzettség (hegesztőmérnök vagy gépészmérnök valamilyen hegesztési tanulmányokkal összekötve)
  • 5-8 éves munkatapasztalattal rendelkezzen, amiből minimum 3 évet hegesztési területen dolgozott
  • angol vagy német nyelv alapfokú ismerete
  • szabványok, technológiai ismeretek
  • Személyiség: nyitott, rugalmas, segítőkész ember legyen, aki képes az új és újabb helyzetekhez, projektekhez alkalmazkodni, nem ijed meg az új feladatoktól, lehetőséget lát bennük a fejlődésre.
  • Előny: projektmenedzsment, folyamatmenedzsment tapasztalat

A jelölt olyan egyedi projektekben vehet részt, amire más cégnél nem nagyon van lehetőség. Ha Ön szereti a hiteles működést, előremutató, innovatív embernek tartja magát és szeretne egy olyan cégben dolgozni, ahol az elmúlt években éves szinten 20%-os növekedést tudtak elérni, ahol a céggel hosszútávon lehet számolni, küldje el magyar és angol nyelvű önéletrajzát a budapest@greensearch.hu email címre 2019. szeptember 10-ig

Vagy töltse ki űrlapunk
CV csatolás:

Megbízónk nyugat-magyarországi több telephellyel rendelkező cég, a járműipar kiemelkedő szereplője. Maguk gyártanak mindent, ha valaki idejön dolgozni, az egész gyártási, eladási folyamatot láthatja elejétől a végéig, a legmodernebb műszaki környezetben dolgozhat, amit a nagyarányú export tevékenység tart folyamatosan naprakészen. Olyan cég, ahol van tér az ötletekre, nagy szabadsággal lehet dolgozni, sőt el is várja a vezetés. Ha valaki akar, ambiciózus, tud előre lépni/mozogni a cégben vagy a cégcsoporton belül. Családias a közeg, nem elvárt az állandó túlóra, nem kell hazavinni a munkát.

Nekik keresünk most egy

Termelési Csoportvezető

munkatársat

Győrbe

 

Az új munkatárs egy közel 50 fős csapatot fog vezetni a termelési vezető közvetlen munkatársaként. Munkája során szoros együttműködésben lesz saját csapata mellett a többi csoportvezetővel, logisztika, minőségügy és a HR terület szakembereivel. A cég az elmúlt 1.5 évben egy szervezetátalakításon ment át, aminek a nagy részén túl vannak. A cél egy olyan stabil csapat, folyamatok, rendszerek kialakítása és legfőképpen működtetése, amivel az elvárt céges eredményeket képes elérni a csapat. Fontos lenne az átláthatóság, nyomon követhetőség gyakorlati szintű megvalósítása. Sok minden már működik, de kellenek új meglátások ötletek, javaslatok. 3-6 hónap alatt hozzon létre az új szakember egy saját rendszert, amihez minden támogatást meg fog kapni.

A jelölttel szembeni szakmai és személyes elvárások:

  • Felsőfokú végzettség hegesztési ismerettel vagy szakirányú (hegesztési) középfokú végzettség
  • 5-10 éves munkatapasztalattal rendelkezzen, amiből minimum 2-3 éve embereket vezet
  • Járműipar, autóipar gyártó oldali tapasztalat
  • Ideálisan multinacionális környezetből érkezzen, ismerje a folyamatokban való gondolkozást
  • Személyiség: vezetőként képes legyen odafigyelni az embereire, meghallgatni őket, de egyben megkövetelni a teljesítményt. Stabil pont a csapatban, akihez lehet fordulni, nyitott, kommunikatív, rugalmas ember.
  • Előny: angol társalgási szintű nyelvtudás

A munka jellegéből adódóan adminisztrációs feladatokat is rejt magába, de ez ne vegye el a kedvét attól, hogy merjen álmodni. Sok mindenre van lehetőség, lehet alkotni és egyben szakmailag fejlődni. Ha Ön előremutató, innovatív embernek tartja magát és szeretne egy olyan cégben dolgozni, ahol az elmúlt években éves szinten 20%-os növekedést tudtak elérni, ahol a céggel hosszútávon lehet számolni, küldje el magyar nyelvű önéletrajzát a budapest@greensearch.hu email címre 2019. szeptember 10-ig

Vagy töltse ki űrlapunk
CV csatolás:

Megbízónk a DAIKIN a HVAC (fűtő, szellőztető és légkondicionáló) berendezések világvezető gyártója és szállítója, beleértve a hőszivattyút és az ipari hűtő megoldásokat is. A cég innovatív, kiváló minőségű, minden igényt kielégítő megoldásokat kínál mind magánszemélyek, mind kereskedelmi és ipari ügyfeleik számára. A magyar leányvállalat hátterében egy 70.000 főt foglalkoztató globál vállalat áll, a magyar iroda az elmúlt években közel háromszorosára nőtt (létszám, forgalom). Az eredmények mögött egy lelkes, eredményorientált, magasan kvalifikált csapat áll, akiket folyamatosan továbbfejleszt a cég részben a régiós (Ausztria) tréning központban.

Nekik keresünk most üzleti folyamataik hatékony támogatásához egy

MARKETING SUPERVISOR

munkatársat

 

A cég méretéből (60+ fő) adódóan a pozíció magában foglalja a marketing területhez kapcsolódó operatív, adminisztratív és egyben a stratégiai szintű, üzleti jellegű feladatokat egyaránt. Az új kollega munkáját 2 munkatárs fogja segíteni közvetlen, szoros kapcsolatban lesz a magyar szervezet ügyvezető igazgatójával valamint a marketing régió-vezetőjével és a régió központjában (Bécs) dolgozó marketing munkatársakkal is. A sikeres munkavégzést egy komoly saját költségvetés segíti, amiért úgyszintén a leendő munkatárs lesz felelős.

A marketing supervisor munkatárs kiemelt feladatai:

  • Marketing tevékenységek tervezése, végrehajtása és értékelése a magyar piacon, összhangban a régiós elvárásokkal
  • Digitális marketing tevékenység fenntartása, fejlesztése
  • Marketing költségvetés tervezése és monitoring-ja
  • Reklám és PR tevékenység
  • Brosúrák, katalógusok egyéb kiadványok fordításának ellenőrzése
  • Rendezvények, kiállítások és utazások szervezése
  • Munkatársak és partnerek támogatása marketing oldalról

Az ideális jelölttel szembeni elvárások:

  • felsőfokú végzettség
  • Tárgyalóképes angol nyelvtudás
  • Többéves szakmai tapasztalat (prémium márka és/vagy FMCG szektor, műszaki terület vagy érdeklődés előny)
  • Brand managementben jártasság (beleértve az ATL és a BTL tevékenységeket
  • Költségvetés tervezésben/kezelésben magabiztosság, közép- és hosszútávú projektek tervezésében tapasztalat
  • Képes a szervezet különböző szinten lévő kollégáival is felvenni a kapcsolatot és megértetni magát, képviselni a tagország érdekeit
  • Együttműködik az ügynökségekkel, képes számukra a pontos célt megfogalmazni
  • Kész a folyamatok fejlesztésére a hatékonyság növelése érdekében
  • Jártas a digitális marketing területén és a social media-ban
  • Rendelkezik vezetői képességekkel
  • Pro-aktív személyiség
  • Törekszik a magas minőségű, professzionális munkavégzésre
  • Szívesen végzi a munka operatív részét is

Amit a cég kínál:

  • Teret adnak a saját ötleteknek
  • Széleskörű, sokrétű tevékenységi kört biztosítanak
  • Sok rendezvény és esemény lehetősége
  • Versenyképes fizetés
  • havi bér
  • Havi 2 nap home office igény esetén (a betanulást követően)

 

Amennyiben szeretne egy nemzetközi, fiatal, dinamikus csapat tagjaként önállóan, felelősségteljes középvezetői munkakörben dolgozni, küldje el angol, magyar nyelvű anyagát a budapest@greensearch.hu email címre 2019. augusztus 15-ig.

Vagy töltse ki űrlapunk
CV csatolás:

Megbízónk nyugat-magyarországi több telephellyel rendelkező cég, a járműipar kiemelkedő szereplője. Maguk gyártanak mindent, ha valaki idejön dolgozni, az egész gyártási, eladási folyamatot láthatja elejétől a végéig, a legmodernebb műszaki környezetben dolgozhat, amit a nagyarányú export tevékenység tart folyamatosan naprakészen. Olyan cég, ahol van tér az ötletekre, nagy szabadsággal lehet dolgozni, sőt el is várja a vezetés. Ha valaki akar, ambiciózus, tud előre lépni/mozogni a cégben vagy a cégcsoporton belül. Családias a közeg, nem elvárt az állandó túlóra, nem kell hazavinni a munkát.

Nekik keresünk most egy

Projektvezető

Munkatársat

Győrbe

Az új munkatárs az operatív vezető jobbkezeként projekt nagyságtól függően 2-10-15 fős csapatot fog össze. Párhuzamosan 5-7 projektet visz annak minden felelősségével: határidők betartatása, műszaki kiírások figyelése, betartása, költségelszámolások. A projektek hossza pár héttől kezdve akár évekig is eltarthat. Olyan közegben fog dolgozni, ahol egyik oldalról fontos a tekintélytisztelet másik oldalról rugalmasnak, nyitottnak, alkalmazkodónak kell lenni.

A jelölttel szembeni szakmai és személyes elvárások:

 

  • Felsőfokú végzettség
  • Hasonló munkakörben (projekt menedzsment) szerzett tapasztalat, összességében minimum 5-8 éves munkatapasztalattal rendelkezik
  • Tárgyalóképes angol és társalgási német nyelvismeret, vagy fordítva
  • rátermettség a vezetésre, rendszerszemléletű és folyamatorientált gondolkodás. Tudnia kell összerakni egy projekttervet úgy, hogy a többi munkatárs is tudjon belőle dolgozni
  • Személyiség: projektvezetőként sokféle gondolkodást, személyiséget kell összefogni, ezért a jelölt legyen rugalmas, nyitott, kommunikatív, ne ijedjen meg a problémáktól. Gazdasági elvű gondolkozás jellemezze
  • Előny: kisebb csapatot már vezetett

A jelölt olyan egyedi projektekben vehet részt, amire más cégnél nem nagyon van lehetőség. Ha Ön szereti a hiteles működést, előremutató, innovatív embernek tartja magát és szeretne egy olyan cégben dolgozni, ahol az elmúlt években éves szinten 20%-os növekedést tudtak elérni, küldje el magyar és angol nyelvű önéletrajzát a budapest@greensearch.hu email címre 2019. szeptember 10-ig

Vagy töltse ki űrlapunk
CV csatolás:

Our Client is a  German company, houses the group headquarters responsible for the strategic direction of the entire Group. The technical management function which comprises production control, new product development, certification and quality assurance is also located in Germany. A continuous expansion of the product portfolio, flawless quality, good ideas and a healthy mix of expertise and reliability have all contributed to making the company what it is today:A powerful family owned group with constantly growing success.

They are inventors, they were awarded the patent on which the revenue development of the Group is still based – the malleable cast iron compression fittings which enable the connection of steel pipes without welding or cutting threads. After more than 70 years this product has now become a generic brand and synonymous for time-saving and cost-saving assemblies in pipe installations.

Now we are looking for the Hungarian organisation a

Sales Manager

(Budapest)

Hungary is a SEE centre,  they have a sales office and a logistic HQ for SEE, providing service for the region. It is small (12 members) but very effective team. Hungarian subsidiary brings 60 % export turnover from the total turnover and they are market leader in their branch. Future plans: keeping the market leader position, keeping the strong relationship with their export partners, implement new products, new sales channels like e.g. water communities/utilities companies. The Sales Manager will be responsible for 3 sales colleagues and work closely together with the local Managing Director and the Regional Manager as well.

Expectations for the candidate:

  • University degree ideally technical or economic studies
  • High level oral and written English knowledge
  • 8-10 years professional sales experience in B2B, familiar with the industrial business, having existing clientele
  • Technical/engineering way of thinking/interest
  • Personality: very positive, hands-on mentality and result orientation, open, transparent, fair and loyal, entrepreneurial approach, team-player, experience in working in an intercultural/international environment in a trade company, person who has ability, openness to the modern methods/equipment. Understands the digital world with its all modern tools for any communication.
  • Advantage: relationships in water supplier industry would be a big advantage, German language knowledge, knowing quality management system, already work with any ERP System.

If you speak very well English and Hungarian, you are well-educated, arrive from B2B, you are an international type in your behaviour, sales oriented, team-player but a leader at the same time, flexible in changing things/situations send us your English and Hungarian CV until 25 August 2019 on the email address budapest@greensearch.hu

You can be employed by a company who is an international company with safety, they are the market leader, very stabile company, very well-known brand with high quality and good reputation. People can develop as a professional and also as a manager.

Vagy töltse ki űrlapunk
CV csatolás:

Megbízónk egy pénzügyi nemzetközi vállalat szolgáltatási központja, közel 500 fős munkatársi létszámmal és több Mrd-os forgalommal. A cég profilja: üzletet támogató szolgáltatások nyújtása külső partnerek számára, elsősorban Európában és elsősorban olyan cégek számára, akik ők maguk is globál jelenléttel rendelkeznek. 40 ország munkatársai ülnek Magyarországon, akik 32 különböző nyelven beszélnek. A vállalat növekedési fázisában van, sok az új javaslat és egyben megújulási lehetőség folyamatok, digitalizáció területén is. (közel 60 fős technológia csapat dolgozik a fejlesztéseken).Cél a munka könnyítése, több tér, idő a gondolkozásra. Szolgáltató cégről beszélünk, az ügyfélfókusz nagyon erős, de egy fiatalos, lendületes, emberközpontú környezetben. Számukra keresünk most a cég prémium csapatába (a szakma csúcsa) egy új

FŐKÖNYVELŐ/SENIOR STATUTORY ACCOUNT SPECIALIST

munkatársat

(Budapest)

Az új munkatárs feladata egy 10 fős csapat részeként, kiemelt szerepkörben évente egyszer beszámolók készítése , főleg európai ügyfelek számára. Egész évben van munka, mert a különböző cégeknek különböző időpontokban van az év zárása. A munka kiszámítható napi (9-17 óra között) és éves szinten is. A nyár nyugodtabb, majd indul az előkészület október-november, a legsűrűbb időszak február-április. Éves szinten körülbelül 20 ügyfél tartozik majd hozzá.Közvetlen beosztottja nincsen a pozíciónak, de az új kollegákat segíteni, betanítani neki kell majd.

A jelölttel szembeni szakmai és személyes elvárások:

  • szakirányú végzettség (közgazdász, mérlegképes könyvelő, controller), számviteli tudása legyen erős
  • Angol magasszintű nyelvtudás (minden angol nyelven történik)
  • Excel tudás a gyakorlatban
  • minimum 3-4 éves szakmai tapasztalat, beszámolót állított már össze
  • analitikai képesség, flexibilitás, erős kommunikációs képesség, “service mindset” jellemezze
  • Előny: plusz nyelvismeret, IFRS, US GAAP ismerete, auditori háttér 1-1.5 év, főkönyvelői tudás (general ledger accounting), vezető készség (akkor tud majd, ha akar továbblépni)
  • Személyiségjegyek: megbízható, precíz, minőségi munkát ad ki a kezeiből, lojális, gyors és nagyon gyorsan képes reagálni, rugalmas, pro-aktív.

További előnyök:  nagyfokú növekedés várható, s Magyarországon van jelenleg a Statutory Accounting global központja. Sok mindent lehet tanulni, amit máshol nem.

ACCA képzést támogatja a cég, de tanulmányi szerződéshez köti. Egyéb tréningek, szakmai képzések folyamatosak, előrelépési lehetőség vertikálisan és horizontálisan is lehetséges. Hat hónap után 1 nap home office-ra is igény szerint nyitott a cég.

Amennyiben számviteli, pénzügyi tudását egy nemzetközi környezetben szívesen használná, fejlesztené tovább, ahol valóban lehet napi szinten az angol nyelvet használni, nemzetközi ügyfelekkel kapcsolatban lenni és mindezt Budapest szívében küldje el angol és magyar nyelvű szakmai anyagát a budapest@greensearch.hu email címre 2019. augusztus 25-ig.

Vagy töltse ki űrlapunk
CV csatolás: